آینده كشور، حكمرانی با حضور جدی و حداكثری نخبگان است
تاریخ انتشار: ۷ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۴۴۵۱۴
خبرگزاری آریا - میثم لطیفی؛ معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در نشست شورای اداری استان اصفهان که با حضور استاندار ، معاونان استانداری و برخی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی، 6 بهمن برگزار شد، گفت: «نظام مطلوب تصمیمگیری در نظام اداری کشور یکی از مسائل جدی است که با آن مواجه هستیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
به گزارش روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، لطیفی با اشاره به اینکه مسیری با عنوان جذب نیرو از جمعیت نخبگان در دولت سیزدهم ایجاد شده است، گفت: «این مسیر ایجاد شده تا نه تنها از طریق آزمون استخدامی و سهمیه ایثارگری، بلکه با حضور نخبگان بومی بتوانیم نیروهای متخصص را به ادارات و دستگاههای اجرایی وارد کنیم.»
وی ادامه داد: «از مولفههای نظام تصمیمگیری صحیح و کارشناسی این است که این نظام باید مبتنی بر دادههای واقعی، هوشمند و براساس جنبههای مختلف، مبتنی بر نظریه حکمرانی ایرانی و اسلامی و پیامدسنج باشد.»
معاون رئیسجمهور عنوان کرد: «مشارکت عموم جامعه و مداخله ویژه نخبگان بایستی در تصمیمگیریهای مهم کشور لحاظ شود.»
لطیفی با اشاره به اینکه در دولت داده دقیقی از تعداد کارکنان وجود ندارد، گفت: «گاهی اوقات تعاریف غیردقیق و گاهی دایره شمول مشخص نیست. نرخ جایگزینی کارکنان دولت را اگر مبنا قرار دهیم در سال 70 هزار نفر است. در حالی که مطابق قانون برنامه ششم توسعه باید 15 درصد اندازه دولت را کاهش دهیم اما اکنون تنها 4 درصد کاهش داشتهایم.»
معاون رئیسجمهور خاطرنشان کرد: «ماهیانه بین 70 تا 80 میلیارد تومان حقوق و دستمزد در دستگاههای اجرایی پرداخت میشود. در حوزه زیرساخت با مشکل مواجه هستیم. بهرهوری در 10 سال گذشته منفی 9 دهم بوده است.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: «گریزی نداریم جز اینکه الگوی رزم را عوض کنیم. اگر با همین روش پیش برویم به نتایج مطلوبی دست نخواهیم یافت. آینده کشور به سمت الگوی حکمرانی با حضور نخبگان است لذا در جذب نیرو باید بر اساس این الگو و با حضور حداکثری نخبگان پیش رویم.»
وی عنوان کرد: «اجازه نداریم جذب نیرو را بدون دقت انجام دهیم چون جذب به معنای دست بردن در بیتالمال است. در این خصوص باید با نگاه موشکافانه و کارشناسی رفتار کنیم.»
لطیفی در خصوص جذب نیرو توسط سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: «سازمان اداری و استخدامی کشور به سمت جذب نقطهای نیرو است که البته امر سادهای نیست. در این مسیر با چالشهای فراوانی مواجه شدیم اما تجربیات بسیار خوبی به دست آوردیم که چراغ مسیر ماست.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور متذکر شد: «در خصوص جذب نیرو در آموزش و پرورش باید به سمت سیاست جذب نیرو از دانشگاه فرهنگیان پیش برویم.»
وی تصریح کرد: «در خصوص جذب نیرو در استان اصفهان آنجایی که با سیاست نقطهای، متوجه شویم که نیاز اضطراری به جذب نیرو وجود دارد و مسیر بودجه باز است ورود میکنیم و امیدواریم این مسیر گرهها را باز کند.»
لطیفی اضافه کرد: «بحث ساماندهی نیروهای مازاد را جدی بگیرید. آمادگی این را داریم تا هرجایی که دستگاههای اجرایی اعلام کنند ورود کنیم و برای جذب نیرو راهکارهای اساسی بیابیم.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی جذب نخبگان را از فعالیتهای مهم عنوان کرد و گفت: «در دولت سیزدهم مسیری با عنوان جذب نیرو از جمعیت نخبگان آغاز شده است تا نه تنها از طریق آزمون استخدامی و سهمیه ایثارگری بلکه با حضور نخبگان بومی بتوانیم نیروهای متخصص را به ادارات و دستگاههای اجرایی وارد کنیم.»
لطیفی خاطرنشان کرد: «امروز چالشهای استان اصفهان آب و آلودگی هواست. در این راستا احداث نیروگاه خورشیدی میتواند هوای پاک را به مردم هدیه دهد که برای رسیدن به این مهم همت و اتحاد ویژه مسئولان استانی و ملی نیاز است.»
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: رئیس سازمان اداری و استخدامی سازمان اداری و استخدامی کشور دستگاه های اجرایی جذب نیرو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۴۴۵۱۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تمام دستاوردهای کشور با محوریت مردم بوده است
مالک رحمتی در جلسه هم اندیشی با جمعی از نخبگان شهرستان مرند با اشاره به اینکه دغدغه دولت، اتمام پروژههای نیمهتمام است گفت: نسخه نجات در این زمینه، استفاده از ظرفیت مردم و بخش خصوصی است و براین اساس آمادگی داریم با استفاده از ظرفیت قانون مولدسازی، هر پروژه نیمهکاره را در هر شرایطی به بخش خصوصی واگذار کنیم.
وی با بیان اینکه جهش تولید فقط با حضور و مشارکت مردم امکانپذیر است، افزود: نخبگان باید این موضوع را از دولت مطالبه کنند و ما مسئولان نیز به عنوان خادمان مردم باید این سیاست را اجرایی کنیم.
وی افزود: در اقتصاد هم حلقه گمشده این بود که دولت میخواست همه کارها را خودش انجام دهد، اما واقعیت این است که توان دولت برای اتمام پروژهها و حرکت جهشی کافی نیست.
استاندار آذربایجان شرقی گفت: اگر میخواهیم اقتصاد ما فعال باشد باید میدان را در اختیار بخش خصوصی و مردم قرار دهیم و دولت نباید هیچ وظیفهای جز سیاستگذاری، راهبری، تسهیلگری و نظارت داشته باشد.
رحمتی همچنین درخصوص مطالبه فعالان صنعت مبلمان شهرستان مرند مبنی بر ایجاد شهرک صنعتی مبل گفت: با توجه به فعالیت یکهزار واحد تولید مبلمان در این شهرستان، یکی از کارهایی که به اشتغال و تولید در این حوزه کمک میکند تاسیس این شهرک خصوصی است که باید کارهای اجرایی آن ظرف یک ماه انجام شده و در جلسه شورای برنامهریزی استان مطرح شود.
وی درخصوص مسائل و مشکلات شرکتهای دانشبنیان شهرستان هم گفت: خوشبختانه اقدامات خوبی در حوزه دانشبنیان شهرستان انجام شده است و شرکتهای دانشبنیان شهرستان نیازمند ایجاد یک پارک یا مرکز رشد هستند.
در نشست استاندار آذربایجان شرقی با نخبگان شهرستان مرند، جمعی از برگزیدگان این شهرستان به بیان دیدگاهها و نظرات خود درخصوص مسائل و مشکلات حوزههای مختلف پرداختند.
سپس استاندار آذربایجان شرقی در تماس تلفنی با تعدادی از مدیران دستگاههای اجرایی استان، مسائل مطرحشده از سوی نخبگان شهرستان مرند را پیگیری کرد.
باشگاه خبرنگاران جوان آذربایجان شرقی تبریز